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Sélection et recrutement 


B-Aron Conseil offre des services de sélection et recrutement basé sur une approche rigoureuse et structurée partant de l'analyse de l'entreprise jusqu'au suivi de l'embauche.

Notre objectif est de sélectionner le meilleur candidat par rapport à un poste donné, d’accompagner l’entreprise pendant le processus de recrutement et de faciliter l'intégration du candidat.

Méthodologie :

  1. Analyse de l’entreprise : rencontre avec le management afin de connaître l’entreprise, son organisation, sa culture, ses particularités, ses objectifs ainsi que les caractéristiques du poste à pourvoir.

  2. Définition du profil recherché : Définition avec le client du profil du poste, des compétences ainsi que de la personnalité recherchée.

  3. Définition de la stratégie de recherche : En fonction du souhait de notre client, nous allons effectuer les recherches par approche directe (executive search) ou indirecte (annonce).

  4. Sélection des candidats :

    • Présentation d’une « short list » suite aux différentes interviews permettant d’identifier les profils les plus conformes aux exigences du poste.

    • Rédaction d’un rapport par candidat présenté.

    • Prise de références préliminaires (lorsque cela est possible) avant la présentation de la «short list ».   Finalisation de la prise de références avant la signature du contrat d’embauche.

  5. Suivi de l’embauche : Maintien du contact avec le candidat ainsi qu'avec l’entreprise afin de garantir et de s’assurer de sa bonne intégration.